Постановка целей не единовременная процедура, это непрерывный процесс, в ходе которого цели могут пересматриваться и заменяться.
Имея цели, мы живем в настоящем и целенаправленно работаем над своим будущем.
Цели бывают как осязаемые, так и неосязаемые, краткосрочные и долгосрочные.
Осязаемые цели – это материальные блага, которые вы хотели бы иметь (новая машина, дом, одежда).
Неосязаемые цели – это обычно определенные черты характера или качества, которые вы хотите приобрести ( например, самодисциплина, сила воли).
Краткосрочные цели ставятся на день, на неделю, на месяц, полгода.
Долгосрочные цели ставятся на год, на 5 лет и более.
Эффективные цели, стоящие того, чтобы затрачиваться на них усилия, должны отвечать следующим критериям:
— четко и ясно сформулированы;
— конкретны;
— реальны;
— достижимы;
— измеримы;
— записаны;
— указаны сроки исполнения
Постановка целей – процесс на самом деле достаточно простой, если разбить на ряд коротких этапов.
- Выделите себе время для работы над целями так, что бы никто вам не мешал. Возьмите лист бумаги или блокнот и запишите все, о чем вы мечтали, хотели бы иметь, чем хотели заниматься, кем хотели стать.
- На основе данного списка составьте новый список, который затрагивал бы все аспекты вашей жизни. Это умственные, физические, духовные, финансовые, деловые и семейные.
- Расставьте приоритеты, рассматривая каждый пункт по отдельности.
- Составьте на каждую цель список подцелей, которые приведут вас к достижению главной цели.
- Обязательно поставьте напротив каждой цели дату, когда данная цель будет выполнена.
Одно из величайших преимуществ постановки цели – возможность контролировать происходящие жизненные перемены.
Чем отчетливее вы будете видеть свою цель, тем больший потенциал сможете в себе раскрыть.
Главное, что вы должны понять, что без цели нет успеха, а без плана достижения цели, все это может так и остаться всего лишь записями на листке бумаги.
P.S. И еще один совет. Используйте наглядные и структурированные схемы для записи ваших целей.